Preparación personal ante la búsqueda de empleo

Busqueda de empleo

Antes de comenzar la búsqueda de empleo debemos dedicar un cierto tiempo para reflexionar, ordenar ideas y adarar objetivos. Es muy importante conocer nuestros puntos fuertes y débiles ya que a lo largo del proceso debemos potenciar los primeros y tratar de neutralizar los segundos. Para poder «vendernos» a los demás para conseguir este trabajo, debemos comenzar por saber perfectamente nuestras cualidades y así explotarlas al máximo.

Es tan importante conocer nuestras limitaciones como nuestras cualidades, para así poder defendernos de posibles preguntas durante un proceso de selección de personal. Si conocemos nuestros defectos antes que los demás, podemos preparar los argumentos necesarios para neutralizarlos. Elaborar una lista con tus cualidades y defectos puede ayudarte a conseguir dicho objetivo. En algunas entrevistas de trabajo es bastante habitual que te pidan que enumeres un número de cualidades y defectos. Aunque seas conocedor de estos últimos, no pienses que los demás candidatos van a comunicar sus limitaciones. Por tanto, aunque a nivel personal es importante que los conozcas, ante un entrevistador debes presentar «tus» defectos como excesos de virtud.

Por ejemplo:

«Soy demasiado exigente conmigo mismo lo que provoca que siempre esté intentando perfeccionar mi trabajo».

Aunque todos los extremos son malos, esto en realidad no es un defecto porque dice algo bueno de ti: la perseverancia.

trabajo desde casa

Con referencia a las entrevistas, hay diez preguntas (entre muchas otras) que puedes plantearte previamente y que te pueden ayudar durante el transcurso de la misma. Son las siguientes:

  1. ¿Cuáles son mis objetivos a corto y medio plazo?

  2. ¿Qué me distingue de los otros candidatos?

  3. ¿Cuáles son mis cualidades para aspirar a este puesto, tomando en consideración las destrezas y conocimientos?

  4. ¿Qué puedo mejorar?

  5. ¿Cuáles son mis cualidades para aspirar a este puesto, tomando en consideración el saber cubrirlo?

  6. ¿Por qué me interesa esta empresa más que otras?

  7. ¿Qué le puedo aportar a la empresa en términos de destreza e ingenio?

  8. ¿Cuál es mi potencial de fuerzas?

  9. ¿En qué puedo ser el mejor interlocutor para la persona que me entrevista?

10. ¿A partir de qué elementos concretos fundamento mis aspiraciones financieras?

Volviendo a la preparación personal para todo el proceso de búsqueda de empleo en general, la enumeración de los rasgos de personalidad sirve para valorar de una manera metódica y útil los aspectos mas sobresalientes de tu carácter. Te será muy útil conocer dichos aspectos para las etapas siguientes de tu búsqueda de empleo.

La lista que exponemos a continuación no pretende recogerlos todos, sino mas bien los mas significativos para ayudarte a elegir aquéllos con los que más te identifiques y mejor te definan.

Es probable que algunas de estas características no te sirvan para definir algunos aspectos de tu personalidad, pero pueden servirte de ayuda como sugerencias que te permitan, por asociación, encontrar la expresión que consideres más adecuada.

Definirse no es tarea fácil. Para ello puedes pensar en varias situaciones, ejemplos concretos que te hayan exigido una respuesta específica, y así puedas valorar cómo has actuado el mayor número de veces.